7月11日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開了2025年度北京市工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格評審政策及實操（公用設(shè)備安裝專業(yè)）的宣貫會議，來自北京各大建筑施工企業(yè)的近100名人力資源主管負責(zé)人和擬參評人員參加了會議。人力資源協(xié)會職稱評審負責(zé)人王瑋為與會者進行了最新政策宣貫和申報工作實操要點的宣講。
一、2025年北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝）高級、中級專業(yè)技術(shù)資格評審正式啟動
北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會根據(jù)北京市人力資源和社會保障局加強建筑業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的要求，受北京市人力資源和社會保障局委托，從2005年開始負責(zé)北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝）高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審工作的組織和實施，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量獲得北京市人力資源和社會保障局的認可，百分百地完成了歷次評審結(jié)果的驗收。
2025年7月，人力資源協(xié)會受北京市人社局委托，正式開展2025年度北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝）高級、中級的專業(yè)技術(shù)資格評審工作，該項評審工作于7月10日正式啟動，計劃于10月底前全部完成。
擬申報2025年北京市工程技術(shù)系列（公用設(shè)備安裝）高級、中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，可以在北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會官網(wǎng)（http://www.chrd.com.cn/）的“職稱評審”欄目中查詢專業(yè)設(shè)置、申報條件、材料要求、代表作要求、申報流程說明、機構(gòu)聯(lián)系方式等詳細信息。
二、2025年職稱評審工作政策導(dǎo)向和重點內(nèi)容的解讀與宣貫
1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/SPAN>完善誠信承諾和失信懲戒機制，對在職稱評價中偽造學(xué)歷、資歷、論文專著、科研成果、獲獎證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實行“一票否決制”，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價誠信檔案。
2.實行職稱評審代表作制度。（1）代表作的定義：代表作是專業(yè)技術(shù)人才在實踐工作中總結(jié)的成果業(yè)績。（2）代表作的范圍：工程系列職稱的代表作包括專利成果、技術(shù)報告、設(shè)計文件、技術(shù)標準、行業(yè)工法、專業(yè)論文、專著編著、技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)合同等。（3）技術(shù)報告的定義和范圍：技術(shù)報告是指在工程實踐過程中或科學(xué)研究過程中，對發(fā)現(xiàn)問題進行研究或解決方案，從而取得的重大進展和成果的記錄，或在科研過程中發(fā)現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題、新思路、新方法的研究結(jié)果和總結(jié)。包含可行性研究報告、技術(shù)報告、項目報告、工程方案、課題報告等類型。
3.打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。（1）具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合工程技術(shù)人才職稱評價基本標準條件，可參加工程系列職稱評價；淡化學(xué)歷要求。按照國家有關(guān)規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。（2）技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生申請相應(yīng)專業(yè)職稱評審時，可分別按相當于中專、大專、本科學(xué)歷對待。（3）實現(xiàn)工程技術(shù)領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱有效對應(yīng)。在對應(yīng)關(guān)系范圍內(nèi)，專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格，符合本市相應(yīng)系列職稱制度改革實施辦法（京人社事業(yè)發(fā)【2020】17號）中規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對應(yīng)相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
三、2025年職稱評審申報系統(tǒng)的填報及審核重點
王瑋對2025年職稱評審申報系統(tǒng)的填報要求和審核重點進行了詳細介紹與宣貫，要求申報人員應(yīng)按照本系列（專業(yè)）基本評價標準及各評委會要求，客觀、準確、完整填寫個人職稱申報信息,對各項審核重點提出了要求和注意事項。
通過人力資源協(xié)會此次開展的職稱評審工作宣貫活動，有效促進了廣大企業(yè)人力資源負責(zé)人和擬參評人員充分了解國家和北京市人社部門在職稱評審方面的最新規(guī)定和要求，為推進首都建筑業(yè)工程師隊伍建設(shè)、開展好2025年職稱評審工作打下了堅實基礎(chǔ)。
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