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2019年度北京建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)圓滿(mǎn)收官
2019年7月初，人力資源協(xié)會(huì)組織召開(kāi)2019年度北京建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、盛達(dá)管理培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)和各大建筑集團(tuán)勞務(wù)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
一、2019年度勞務(wù)管理培訓(xùn)總體情況良好
會(huì)上，協(xié)會(huì)培訓(xùn)部主任李紅意對(duì)今年開(kāi)展的勞務(wù)管理培訓(xùn)進(jìn)行了全面總結(jié)。她指出，今年5-6月，人力資源協(xié)會(huì)和各大建筑企業(yè)集團(tuán)聯(lián)合開(kāi)展北京建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作，重點(diǎn)對(duì)勞務(wù)管理人員、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等一線勞務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，參培人數(shù)創(chuàng)歷年新高，各單位培訓(xùn)亮點(diǎn)紛呈，總體取得良好效果。
據(jù)她介紹，今年培訓(xùn)具備兩大特點(diǎn)：一是根據(jù)行業(yè)形勢(shì)和信息化管理趨勢(shì)進(jìn)行課程創(chuàng)新，人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)宣貫解析建筑農(nóng)民工工資新政，住建部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解讀建筑業(yè)勞務(wù)管理最新政策措施，廣聯(lián)達(dá)專(zhuān)家講解智慧建造和數(shù)字化勞務(wù)管理，信息技術(shù)專(zhuān)家講解建筑用工信息服務(wù)平臺(tái)手機(jī)APP應(yīng)用等；二是首次采用手機(jī)APP進(jìn)行線上考核，以線上考核的形式引導(dǎo)勞務(wù)管理人員、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)使用用工信息平臺(tái)，提升人員信息化管理水平。
今年，各大集團(tuán)對(duì)培訓(xùn)工作高度重視、認(rèn)真部署，將企業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)京內(nèi)外項(xiàng)目人員培訓(xùn)全覆蓋和各級(jí)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全覆蓋的“兩個(gè)全面覆蓋”。截至6月28日，北京住總集團(tuán)、北京市政路橋集團(tuán)、北京建工集團(tuán)、北京城建集團(tuán)、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、中鐵建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)新興建設(shè)集團(tuán)、中國(guó)新興建工集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)、韓建集團(tuán)、房地集團(tuán)、昌平一建、北京港源公司、萬(wàn)興集團(tuán)、四川進(jìn)京建筑企業(yè)等大型建筑企業(yè)集團(tuán)均完成培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)近4700人，是歷年培訓(xùn)人數(shù)最多的一年。
二、各大集團(tuán)培訓(xùn)亮點(diǎn)紛呈
截至6月28日，北京市政路橋、城建、住總、建工四大集團(tuán)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作開(kāi)展最為突出，實(shí)現(xiàn)從上到下全覆蓋培訓(xùn)，在提高勞務(wù)管理人員素質(zhì)工作方面走在首都建筑行業(yè)前列。此外、新興建工集團(tuán)、中鐵建設(shè)集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)人數(shù)較2018年也有不同幅度增加。
1、北京市政路橋集團(tuán)
北京市政路橋集團(tuán)積極貫徹落實(shí)中央工人隊(duì)伍建設(shè)政策精神，把勞務(wù)管理人員培訓(xùn)教育工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，今年進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，在對(duì)企業(yè)勞務(wù)管理人員、勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)的同時(shí)，將作業(yè)班組長(zhǎng)全部納入培訓(xùn)，大力提升一線作業(yè)管理人員整體素質(zhì)。2019年，市政路橋集團(tuán)是首都建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)參培人數(shù)最多的集團(tuán)，共完成培訓(xùn)1100多人培訓(xùn)。
2、北京城建集團(tuán)
城建集團(tuán)積極在今年的勞務(wù)管理組織上發(fā)揮了雷厲風(fēng)行的“老工程兵”作風(fēng)，從組織到實(shí)施僅僅用了一周時(shí)間，組織800多人參加培訓(xùn)。同時(shí)，城建集團(tuán)將本集團(tuán)勞務(wù)管理要求與行業(yè)要求結(jié)合，定制了更符合本集團(tuán)特點(diǎn)的課程，將企業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，共同打造新時(shí)期高素質(zhì)勞務(wù)管理隊(duì)伍。
3、北京住總集團(tuán)
住總集團(tuán)對(duì)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作高度重視，要求京內(nèi)、京外項(xiàng)目施工隊(duì)、班組長(zhǎng)和勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全覆蓋，參培人數(shù)達(dá)到700多人。在培訓(xùn)過(guò)程中，住總集團(tuán)人力資源中心黨委書(shū)記劉廣軍親自做開(kāi)班動(dòng)員，中心主任李磊對(duì)今年企業(yè)勞務(wù)工作要點(diǎn)進(jìn)行了宣貫部署，住總學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞務(wù)管理要點(diǎn)，了解勞務(wù)管理在智能建造時(shí)代的新手段、新變化，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)水平。
4、北京建工集團(tuán)
北京建工集團(tuán)以管理人員繼續(xù)教育為抓手，全面推行集團(tuán)勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，將總包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)一線勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全面展開(kāi)，參培人員600多人，規(guī)模超過(guò)去年兩倍，為全集團(tuán)推行規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化勞務(wù)管理奠定了組織基礎(chǔ)。
5、首鋼建設(shè)集團(tuán)
首鋼建設(shè)集團(tuán)結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際情況，要求京內(nèi)外各項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)積極參加此次勞務(wù)管理培訓(xùn)，集團(tuán)勞務(wù)管理部門(mén)組織得力，人員到場(chǎng)率高。
6、新興建工集團(tuán)
新興建工集團(tuán)今年的勞務(wù)管理培訓(xùn)嚴(yán)格落實(shí)協(xié)會(huì)培訓(xùn)要求，充分調(diào)動(dòng)班組長(zhǎng)參加培訓(xùn)的積極性，培訓(xùn)人數(shù)比去年有明顯增加。
7、中鐵建設(shè)集團(tuán)北京分公司
中鐵建設(shè)集團(tuán)北京公司從2018年開(kāi)始參加協(xié)會(huì)組織的勞務(wù)管理培訓(xùn)，今年在勞務(wù)管理部門(mén)的推動(dòng)下培訓(xùn)人數(shù)比去年有大幅增加，學(xué)員到場(chǎng)率較高，培訓(xùn)考核嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
總結(jié)會(huì)上，北京市政路橋集團(tuán)、北京城建集團(tuán)、北京住總集團(tuán)、北京建工集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)、新興建工集團(tuán)和中鐵建設(shè)集團(tuán)北京分公司等7家企業(yè)被評(píng)為2019年度勞務(wù)管理培訓(xùn)先進(jìn)單位。
北京建筑業(yè)班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)即將全面展開(kāi)
7月份，人力資源協(xié)會(huì)召開(kāi)班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)中期推進(jìn)會(huì)，首都各大建筑企業(yè)集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議發(fā)布了人力資源協(xié)會(huì)用工平臺(tái)APP班組長(zhǎng)考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)在線考試和電子證書(shū)功能。
協(xié)會(huì)培訓(xùn)部李紅意主任介紹，在4月份領(lǐng)取班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)資料的建筑企業(yè)均已陸續(xù)開(kāi)展此項(xiàng)工作，目前各企業(yè)培訓(xùn)進(jìn)展順利。她指出，今年的班組長(zhǎng)公益培訓(xùn)相比于往年主要有兩個(gè)創(chuàng)新：一是基層班組長(zhǎng)在培訓(xùn)后將采用手機(jī)線上答題方式完成考試；二是考試通過(guò)者實(shí)時(shí)發(fā)放電子證書(shū)，證書(shū)可在人力資源協(xié)會(huì)網(wǎng)站查詢(xún)，作為班組長(zhǎng)年度教育記錄。
7月初，人力資源協(xié)會(huì)用工平臺(tái)APP班組長(zhǎng)考試系統(tǒng)已正式上線，參加培訓(xùn)的班組長(zhǎng)下載“北京建筑業(yè)勞務(wù)用工服務(wù)平臺(tái)”（匠才匯APP），進(jìn)入平臺(tái)上的班組長(zhǎng)考試專(zhuān)欄即可進(jìn)行答題。答題完成后，成績(jī)達(dá)到60分將立即獲得電子證書(shū)，未達(dá)到60分的給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
根據(jù)班組長(zhǎng)培訓(xùn)形式靈活、人員分散的特點(diǎn)，為便于班組長(zhǎng)了解“建筑業(yè)用工服務(wù)平臺(tái)”，協(xié)會(huì)制作了平臺(tái)使用教學(xué)小視頻，將通過(guò)協(xié)會(huì)官方微信訂閱號(hào)和各大集團(tuán)勞務(wù)管理部門(mén)發(fā)送給參培班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)使用。
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