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2018年10月23日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會正式發(fā)布了《2017年度首都建筑業(yè)勞務企業(yè)、施工作業(yè)隊和班組基本情況調(diào)研報告》。報告全面分析了2017年度首都建筑業(yè)勞務企業(yè)、施工作業(yè)隊伍和班組基本情況，并與2015年度情況進行對比，系統(tǒng)反映了當前首都勞務作業(yè)層存在的主要問題，提出了勞務用工改革思路和措施建議。
在用工改革新形勢下，研究如何推進首都建筑企業(yè)勞務用工改革創(chuàng)新、促進勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、鼓勵施工作業(yè)隊伍和班組向?qū)I(yè)企業(yè)發(fā)展等問題已經(jīng)迫在眉睫，2018年，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會專門成立了相關課題組，對首都建筑業(yè)勞務作業(yè)層開展全面深入的調(diào)查研究，掌握了大量來自基層的第一手資料和真實有效的信息，歷時半年完成了這項調(diào)研報告。
北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會《2017年度首都建筑業(yè)勞務企業(yè)、施工作業(yè)隊和班組基本情況調(diào)研報告》
該報告主要以人力資源協(xié)會200多家會員單位為基礎，調(diào)研統(tǒng)計范圍涵蓋了首都主要建筑企業(yè)使用的勞務企業(yè)及其所屬施工作業(yè)隊和班組，數(shù)據(jù)分析涵蓋了30個省市、1303家勞務企業(yè)、4242個勞務施工作業(yè)隊、13058個勞務作業(yè)班組，涉及京內(nèi)外施工作業(yè)隊務工人員160多萬人次。
報告由五大部分組成：第一部分，全國和北京建筑業(yè)2017年度發(fā)展狀況概述；第二部分，首都建筑業(yè)勞務分包企業(yè)、施工作業(yè)隊及作業(yè)班組發(fā)展狀況；第三部分，首都建筑業(yè)勞務分包企業(yè)、施工作業(yè)隊和作業(yè)班組2017年同2015年發(fā)展狀況對比；第四部分，當前首都建筑業(yè)勞務企業(yè)、施工作業(yè)隊和作業(yè)班組發(fā)展現(xiàn)狀和存在的主要問題；第五部分，首都建筑業(yè)總承包企業(yè)、勞務分包企業(yè)、施工作業(yè)隊和作業(yè)班組改革發(fā)展思路和具體措施建議。
報告通過大量數(shù)據(jù)分析，系統(tǒng)反映出2017年度首都建筑施工企業(yè)使用的各省（市）勞務企業(yè)、施工作業(yè)隊及作業(yè)班組發(fā)展現(xiàn)狀。同時，報告通過對2017年度與2015年度情況進行對比，反映出近三年來首都建筑業(yè)勞務作業(yè)層的整體發(fā)展趨勢。調(diào)研報告為改革企業(yè)用工制度、提高務工人員技能水平、建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍提供了重要依據(jù)，將對促進勞務企業(yè)轉(zhuǎn)型改革，提升勞務作業(yè)隊和專業(yè)班組整體綜合能力，促進建筑用工市場良性發(fā)展發(fā)揮重要作用。同時，也將為北京市和國家建設主管部委研究制定相關政策提供基礎數(shù)據(jù)，為首都建筑施工總承包企業(yè)和勞務企業(yè)加強勞務管理提供基層情況和改革創(chuàng)新思路。 | 