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2018年3月7日，北京市住建委執(zhí)業(yè)資格注冊中心李麗華主任等領導一行到人力資源協(xié)會視察指導工作，聽取了協(xié)會近年開展的主要工作情況匯報，并對擬委托人力資源協(xié)會開展《建筑工人素質提升與工匠培育措施研究》課題進行了研討和提出指導意見。
住建委執(zhí)業(yè)資格注冊中心李麗華主任、范久強副主任、劉穎科長、黃力勝科長、張涵穎同志，人力資源協(xié)會會長陳淳、名譽會長劉哲生、秘書長高福祥、副會長林思超、辦公室主任高青、培訓部主任李紅意等參加了座談。
陳淳會長首先向住建委注冊中心領導匯報了協(xié)會基本情況和主體業(yè)務工作開展情況，介紹了協(xié)會在誠信體系建設、專題調研、研討交流、行業(yè)培訓、參與制定標準、著作成果、反映企業(yè)訴求、信息平臺建設、刊物建設、媒體報道等方面取得的主要工作成果，重點匯報了協(xié)會受政府主管部門委托完成的多項行業(yè)課題研究成果及所獲榮譽，以及協(xié)會所屬盛達培訓中心開展的各類建筑業(yè)人員培訓工作情況。
市住建委執(zhí)業(yè)資格注冊中心領導認真聽取了協(xié)會的工作情況匯報，對協(xié)會多年來取得的工作成果給予了充分肯定，同時對委托人力資源協(xié)會開展《建筑工人素質提升與工匠培育措施研究》課題研究提出希望和要求。李麗華主任指出，通過聽取陳會長關于協(xié)會工作的介紹，同時從注冊中心多年來委托人力資源協(xié)會完成的課題成果看，人力資源協(xié)會工作的專業(yè)性和嚴謹性都非常強，希望借助協(xié)會這個平臺，互通有無，共同做好《建筑工人素質提升與工匠培育措施研究》課題研究工作。
李麗華主任指出，在國務院十九號文下發(fā)后，市住建委針對弘揚工匠精神、加強建筑業(yè)產業(yè)工人隊伍培育開展了課題研究，同時舉辦行業(yè)技能大賽，給予優(yōu)秀技術工人物質獎勵，激勵工人提高技能，取得了一系列豐碩成果。但同時也要看到，弘揚工匠精神、提升建筑工人隊伍素質是一項長期工作，要有延續(xù)性，要長期深入堅持推進。因此，希望協(xié)會承接《建筑工人素質提升與工匠培育措施研究》課題，做好做實，做出成果。希望通過此項課題研究，能深入了解企業(yè)需求和市場需求，以利于今后在弘揚工匠精神、提升建筑工人素質方面出實招、見實效。
協(xié)會名譽會長劉哲生同志在交流中指出，建筑工人培養(yǎng)既是當前行業(yè)發(fā)展的重點，更是難點。住建委注冊中心抓的這個課題非常及時，也非常關鍵！由于建筑業(yè)工人流動性強、“兩層分離”背景下承擔工人培養(yǎng)任務的責任主體難落實、現(xiàn)行工人技能培訓政策脫離建筑業(yè)實際等問題，使得工人素質提升成了多年的行業(yè)老大難問題。他指出，產業(yè)工人培育的關鍵在于敢于改革創(chuàng)新打破傳統(tǒng)做法，在于政府主管部門敢于作為、敢于擔當，建立一套符合行業(yè)實際和企業(yè)需求的培訓技能工人的政策和管理機制，我們對此建議：1、給予符合條件的用工企業(yè)對工人技能培訓、考核鑒定、技能定級的自主權，由政府進行監(jiān)管和審核發(fā)證；可通過改革試點來逐步推開。2、由建委主管部門明確總承包企業(yè)和勞務企業(yè)培養(yǎng)工人的責任，提出現(xiàn)場配備各等級技工的標準和進行定期檢查，納入政府對企業(yè)的考核評價中，增強企業(yè)培養(yǎng)自有技工的動力。3、開展多層次的工匠培養(yǎng)，如設置培養(yǎng)國家級、行業(yè)級、企業(yè)級等多級別的建筑工匠，打造一大批高技能人才。
陳淳會長表示，人力資源協(xié)會將按照住建委注冊中心的要求，全力做好此項課題調研工作，充分調研北京市建筑企業(yè)技工培養(yǎng)需求，學習借鑒相關省市及優(yōu)勢企業(yè)的先進經驗，提出適應北京地區(qū)建筑工人素質提升的措施建議，協(xié)助政府部門探索建立北京市建筑工人終身教育體系的政策意見。 | 