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人力資源協(xié)會(huì)于12月22日召開常務(wù)理事會(huì)議，對(duì)2018年協(xié)會(huì)工作總體思路和工作計(jì)劃進(jìn)行研討，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各常務(wù)理事單位代表出席了會(huì)議。
首先，陳淳會(huì)長(zhǎng)為各位常務(wù)理事宣講了《人力資源協(xié)會(huì)2018年工作計(jì)劃》（討論稿）。他指出，人力資源協(xié)會(huì)2018年將圍繞“以國務(wù)院和住建部改革發(fā)展政策為綱，加快勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型，加快施工作業(yè)專業(yè)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”指導(dǎo)思想，重點(diǎn)開展各項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一、2018年要積極促進(jìn)會(huì)員單位及行業(yè)企業(yè)勞務(wù)管理部門要學(xué)好文件、掌握政策要點(diǎn)，明確改革方向。
二、促進(jìn)會(huì)員單位及行業(yè)企業(yè)勞務(wù)管理系統(tǒng)緊跟企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程，開展用工制度改革，推動(dòng)首都建筑企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
三、促進(jìn)會(huì)員單位及行業(yè)企業(yè)以實(shí)名制為基礎(chǔ)，實(shí)施規(guī)范化的勞務(wù)企業(yè)、施工作業(yè)隊(duì)、班組和勞務(wù)人員全覆蓋的資信考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)制度。
四、弘揚(yáng)建筑業(yè)工匠精神，打造“京城工匠”隊(duì)伍，大力提升施工作業(yè)隊(duì)伍人員素質(zhì)。
五、促進(jìn)會(huì)員企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和勞務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，全面統(tǒng)籌管理企業(yè)施工作業(yè)勞動(dòng)力資源，完善和管理好企業(yè)勞動(dòng)力資源庫。
六、研究建立改革創(chuàng)新形勢(shì)下建筑業(yè)勞務(wù)企業(yè)市場(chǎng)資信考核評(píng)價(jià)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照住建部新出臺(tái)的《建筑市場(chǎng)信用管理暫行辦法》文件精神不斷修訂完善信用考核辦法。
七、加強(qiáng)行業(yè)培訓(xùn)。全面提高勞務(wù)管理人員和施工作業(yè)人員素質(zhì)。
八、組織開展調(diào)研工作。開展首都建筑業(yè)2016-2017年總承包企業(yè)自有工人和進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍基本狀況調(diào)研、首都大中型建筑企業(yè)推行實(shí)名制信息化管理狀況調(diào)研等幾項(xiàng)調(diào)研。
九、加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到新一輪5A級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。
在聽取了工作計(jì)劃后，各位常務(wù)理事對(duì)協(xié)會(huì)2018年工作進(jìn)行了討論，對(duì)協(xié)會(huì)工作總體思路和具體計(jì)劃安排給予肯定和支持，對(duì)2018年服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和開展服務(wù)工作范圍進(jìn)行了研討；全體表決通過了協(xié)會(huì)2018年工作計(jì)劃討論稿和新年度開展會(huì)員服務(wù)工作意見。各位常務(wù)理事表示，協(xié)會(huì)多年來為行業(yè)和會(huì)員單位開展了大量工作，在加強(qiáng)行業(yè)人力資源管理和勞務(wù)管理專業(yè)建設(shè)、加強(qiáng)行業(yè)自律、提升從業(yè)人員素質(zhì)、促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展等方面發(fā)揮了行業(yè)專業(yè)協(xié)會(huì)的重要作用，各常務(wù)理事單位將在新的一年里繼續(xù)支持協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)工作，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階！ | 